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| 옴부즈맨 선임되셨습니다. |
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| 등록일 l 06-03-20 11:24
조회 l 12660 |
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옴부즈맨 선임되셨습니다.
초대회장으로 수고하셨던 박태동님을 옴부즈맨으로 선임했습니다.
4 기 사무국장이셨던 김현진 님, 과학기술시그 초대 시그장이셨던 홍재민 박사님이 복수로 추천되었지만
두 분이 모두 전임 회장 중에서 덕망과 경험이 많으신 분을 선임하는 것이 좋겠다며 고사하셨으므로
최종적으로 박태동 님으로 결정되었으며, 본인의 수락을 어렵사리 얻었습니다.
박태동님은 임시 이사회 임시코디네이터 라는 직함으로 멘사 코리아를 대표하셨으며, 초대 회장으로
멘사 코리아에 많은 기여를 해 주셨습니다. 임시 이사회와 초대 이사회는 설립 준비와 초기 시행 착오로
많은 어려움을 겪었고, 박태동 님은 어려운 시기에 구심점을 역할을 함으로 많은 노력이 필요했습니다.
서울대 조소과를 졸업하신 조각가이며, 현직으로도 활동 중이십니다.
다음은 옴부즈맨에 대한 헌장 규정입니다. 따라서 4 월 이사회에서 정식 임명되는 절차를 거쳐
2006 년 5 월 부터 2009 년 4 월까지를 임기로 하게 될 것입니다.
헌장 규정에서 보시다싶이 옴부즈맨은 멘사 코리아 이사회와 회원 사이 뿐 아니라 분과와 분과원 혹은 분과에
대한 회원간의 분쟁에 대해서도 조정 역할을 할 수 있습니다.
멘사 코리아가 빠르게 발전하는 가운데 많은 역할 갈등이나 정책 노선에 대해 의견 차이가 발생할 수 있습니다.
그런 의미에서 큰 역할을 기대합니다. 모두 큰 기대를 가지고 새로운 옴부즈맨에게 격려의 박수를 아끼지 마시기
바랍니다.
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3.8 옴부즈맨
3.8.1 이사회는 3 년 임기의 옴부즈맨을 선임한다.
3.8.2 옴부즈맨의 임무는 이사 혹은 임원의 임의적이고 적절치 못 한 행동에 대해 조정하고 충고하며, 비판하는 것이다. 또한 본 회 내부의 갈등을 조정하는 역할을 갖는다.
3.8.3 옴부즈맨은 분쟁이 발생할 경우 관련된 사항에 대한 사실과 증거를 수집하여 적절한 형태의 청문회를 열고 사실 여부에 대한 확인과 결론을 내 주어야 한다.
옴부즈맨은 모든 관심 가진 집단과 이사회에 결과를 통보하고 제재가 필요할 것인지, 아니면 다른 조치가 필요할 것인지 조언한다. 옴부즈맨은 이러한 결과와 확인 사항을 관련 집단과 분과 조직 이외의 범위로 공표할 것인지도 결정한다.
3.8.4 옴부즈맨이 분쟁을 해결하지 못 하거나 옴부즈맨이 선임되지 못 한 상태라면 국제 옴부즈맨에게 의뢰하거나 분쟁 당사자나 해당 집단이 인정할 수 있는 조정자를 이사회가 선임할 수 있다.
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